30 Qualitats i defectes d'una persona

Les qualitats i defectes són característiques de la condició humana. Quan parlem de qualitats humanes o qualitats d'una persona ens referim als trets de comportament que conreen el bé propi o comú (les virtuts). Per contra, els defectes són els trets de comportament que afecten negativament a la persona o al seu entorn. A continuació, presentem una llista amb 30 exemples de qualitats i 30 exemples de defectes.

Qualitats d'una persona

Et presentem a continuació una llista de 30 qualitats personals essencials per establir bones relacions afectives i laborals.

1. Honestedat

L'honestedat és el valor de ser conseqüent amb la veritat i la correcció de la conducta. Implica respectar a l'altre i, per això, respectar les seves possessions, no enganyar a ningú i mostrar coherència entre el que es predica i el que es fa.

2. Esperança

L'esperança és considerada una virtut espiritual que es defineix com l'actitud de confiança en el futur, enmig de les circumstàncies presents menys encoratjadores. L'esperança ajuda a la persona a seguir endavant, el que infon en altres la mateixa actitud.

3. Sinceritat

La sinceritat és la virtut de dir el que se sent i pensa sense incórrer en fer mal a l'altre i ser conseqüent amb els sentiments i valors expressats, el que promou la confiança entre les persones.

4. Paciència

La paciència és la virtut de saber esperar el temps necessari per obtenir alguna resposta o algun benefici, sense que l'ànim propi i les relacions amb els altres es vegin alterats. Pel que fa a la paciència devia a les persones, aquesta virtut implica respectar el procés de cada qui, per exemple, el procés d'aprenentatge.

5. Flexibilitat

La flexibilitat en tant qualitat humana es refereix a la capacitat de la persona per adaptar-se a les circumstàncies. S'expressa també en la capacitat per relativitzar el rigor respecte d'un mateix o dels altres per mitjà de la comprensió de les circumstàncies.

6. Bondat

La bondat és una de les més belles qualitats, ja que consisteix en la propensió a fer el bé als nostres semblants.

7. Empatia

L'empatia és la capacitat de les persones per posar-se al lloc de l'altre, el que permet establir la trobada i el diàleg respectuós a la recerca de solucions profitoses per a tothom.

8. Generositat

La generositat és una virtut relacionada amb la bondat, i consisteix en la capacitat de compartir el que es té amb altres persones de forma desinteressada, sigui que es tracti de recursos materials, de el temps propi o dels coneixements.

9. Respecte

El respecte és una qualitat fonamental per a la vida social. Una persona respectuosa és aquella que sap escoltar i ponderar a l'altre amb consideració, tenint en compte la seva dignitat i vàlua com a persona, independentment del seu origen o condició.

10. Tolerància

La tolerància és una qualitat de respectar a les persones que expressen pensaments, opinions, creences, estils de vida o costums contraris als nostres. Implica un gran domini propi i és, en última instància, la prova més fidedigna de respecte. La tolerància, però, no ha de ser confosa amb el políticament correcte.

11. Temprança

La temprança és la capacitat de mantenir el domini propi respecte dels impulsos, instints i passions que poden posar-nos en perill o fer mal a tercers. Una de les dimensions més importants de la temprança és que ens protegeix dels rampells de la ira i la ràbia.

12. Fidelitat o lleialtat

La fidelitat o la lleialtat són dues qualitats essencials per a la construcció de el bé personal i comú. Implica actuar amb l'altre d'acord amb la confiança dipositada, tant si es tracta de la confessió d'una intimitat, de el respecte a la relació o d'una responsabilitat.

13. Humilitat

La humilitat és una virtut essencial, és la qualitat de reconèixer els límits i l'abast d'un mateix i fer-se càrrec de la igualtat entre les persones, el que permet un tracte horitzontal i respectuós. Una persona humil tolera millor les crítiques i és capaç d'aprofitar-les en benefici propi. Així mateix, sap com transmetre als altres les seves opinions i suggeriments.

14. Afabilitat

La afabilitat és el tracte amable i cordial, que fa a les persones sentir-respectades i estimades. És una de les qualitats que més efectes positius genera en la nostra relació amb els altres.

15. Prudència

La prudència és el do de callar, parlar o actuar només quan és necessari, el que implica un procés de discerniment.

16. Compassió

La compassió, misericòrdia o pietat és la capacitat per poder sentir amb el cor de l'altre, sentir el seu dolor i sofriment i compadir. És una qualitat en la mesura que facilita la justa correcció, el procés de perdó i la restitució de la pau.

17. Senzillesa

La senzillesa és una qualitat que permet a les persones relacionar-se amb altres sense pretensions, ja que consisteix en l'actitud de valorar el petit i el simple, fent d'això una gran fortalesa.

18. Valor

El valor és una qualitat de les persones que li permet enfrontar les situacions difícils tot i la por que aquestes puguin infondre'ls.

19. Discreció

La discreció és la qualitat de preservar una informació delicada que pot comprometre a la pròpia persona oa un tercer. Es relaciona amb la virtut de la prudència. Les persones discretes són molt valorades pels càrrecs de confiança.

20. Solidaritat

La solidaritat és un valor i una qualitat relacionada amb l'empatia, però no només implica posar-se al lloc d'un altre, sinó que implica comprometre a ajudar-lo, fent pròpies les necessitats alienes. Aquesta qualitat és molt valorada tant en l'ordre personal com en ambients de treball en equip i en ONG.

21. Higiene

La neteja i la higiene són també una qualitat important. Mantenir-endreçats denota autorespecte, cura i atenció, el que reverteix positivament en els altres. A més, una bona higiene s'associa a la salut ia la prosperitat.

22. Responsabilitat

La responsabilitat és la qualitat de fer-se responsable davant les obligacions pròpies, és a dir, és ser capaç de respondre pels propis actes, paraules i omissions, atenent a les conseqüències. És la principal qualitat desitjable en qualsevol àmbit, especialment en el laboral.

23. Disciplina

La disciplina és una qualitat molt profitosa per a la persona i el seu entorn. Consisteix en el compliment de programes i rutines la pràctica constant promou l'aprenentatge i el desenvolupament de l'màxim potencial de les persones en diferents àrees (coneixement, habilitats i destreses).

34. Proactivitat

Es diu proactivitat a la qualitat de prendre iniciatives i desenvolupar-les, el que demostra la creativitat i capacitat d'emprenedoria de les persones. És molt favorable en entorns laborals, ja que anticipa els escenaris i brinda respostes diligents.

25. Tenacitat

Una persona tenaç o dotada de tenacitat és aquella capaç de treballar amb constància i cura per aconseguir els seus objectius, la qual cosa és una gran qualitat humana.

26. Puntualitat

En l'àmbit laboral, la puntualitat és una de les qualitats més apreciades. La puntualitat, que no és altra cosa que arribar a l'hora, expressa disciplina i ordre, però especialment expressa respecte pel temps dels altres.

27. Diligència

Es considera que la diligència, és a dir, la ràpida resposta i velocitat en el compliment d'un deure o d'una tasca pendent és una qualitat. Es relaciona amb altres qualitats com l'eficiència, l'eficàcia, l'ordre i la disciplina.

28. Ordre i organització

L'ordre és una qualitat, ja que per mitjà d'aquest, la persona garanteix l'organització dels seus afers. Les persones ordenades poden arribar a ser més eficient en la resolució de conflictes perquè mantenen tot a el dia. L'ordre en l'espai físic, per exemple, crea un ambient agradable i productiu que millora la concentració.

29. Cura

La cura és la qualitat de realitzar les tasques necessàries amb la major dedicació, posant-hi tota la concentració i el respecte, el que implica el millor resultat.

30. Prosocialitat

La prosocialitat és una qualitat que consisteix a promoure el bé comú en una comunitat o societat animant a la participació de tots. Encara que requereix de lideratge, no posa a el líder en el centre, sinó que permet que la comunitat sigui la que protagonitzi el seu procés.

També et pot interessar:

• Què és una qualitat? Què són qualitats? 60 exemples de qualitats valuoses per a la vida.

Defectes d'una persona

En la següent llista veuràs 30 exemples de defectes personals que poden incidir negativament en les teves relacions afectives o laborals.

1. Deshonestedat o corrupció

La deshonestedat consisteix en la manca de correcció en la conducta basada en l'engany. Sovint li diem corrupció quan en l'ordre del que és públic. Moltes coses poden fer d'una persona algú deshonest. Per exemple, la infidelitat, el robatori, la corrupció moral o econòmica i la mentida.

2. Hipocresia

La hipocresia consisteix a fingir sentiments i valors contraris als propis, a fi d'obtenir profit a costa de l'engany.

3. Inflexibilitat

La inflexibilitat pot referir-se a dues coses no excloents entre si: d'una banda, a la incapacitat per adaptar-se als canvis. Per l'altre costat, a la imposició de rigor com un valor absolut, que resulta en la incomprensió de les circumstàncies que afecten els altres ia un mateix.

4. Disbauxa o descontrol emocional

La disbauxa no és altra cosa que la pèrdua de l'domini propi. Ocorre quan l'ésser humà es deixa dominar pels seus impulsos emocionals (la ira, la ràbia, la luxúria, la frustració). És a dir, quan algú actua posseït per les seves emocions sense trobar el temps per reflexionar, causant-mal a si mateix o causándolo als que l'envolten.

5. Deslleialtat

La deslleialtat implica l'incompliment de la paraula, la deshonra dels compromisos acceptats i l'exposició de l'honorabilitat. Està relacionada a les paraules infidelitat. Tot acte de deslleialtat o infidelitat es considera una traïció.

6. Crueltat

La crueltat és un dels més terribles defectes de l'caràcter pel caràcter destructiu que conté. Consisteix en la propensió a fer el mal als altres, siguin persones o animals, de manera deliberada.

7. Manca d'empatia

La manca d'empatia o ecpatía, paraula d'origen grec que vol dir "sentir fora". Consisteix en la incapacitat de les persones per posar-se en la situació dels altres. Es pot dir que una persona així és també un indolent, el que pot manifestar-se com insensibilitat i, fins i tot, en incapacitat per a interessar-se per qualsevol cosa, demostrant desafecció absolut i causant veritable mal a l'entorn.

8. indisciplina

El defecte de la indisciplina impedeix a la persona assolir el seu màxim potencial en una àrea determinada. Això no només porta conseqüències individuals, sinó que afecta el rendiment dels projectes conjunts, ja sigui en l'àmbit familiar, acadèmic o laboral, i pot concloure en frustració.

9. Avarícia o mesquinesa

La mesquinesa està relacionada amb altres defectes com l'avarícia i l'enveja, i és un dels defectes més deshumanitzants. Implica l'afecció de la persona a les seves possessions (materials o espirituals) i la por a compartir-les amb altres. La persona mesquina no dóna de si, de manera que impedeix el seu veritable creixement personal i el creixement d'altres.

10. Desesperança o pessimisme

La desesperança és la resposta d'una persona que ha perdut tota confiança en el futur, ja que l'ansietat domina a ella i impedeix visualitzar el caràcter temporal de tota aflicció. Porta com a conseqüència l'abandonament, el desànim i la depressió.

11. Ressentiment

El ressentiment és un dels mals socials més temibles. La incapacitat per perdonar o posar-se al lloc de l'altre genera un ambient de retaliación i ajust de comptes que no permet el creixement propi i que, en casos greus, pot causar dany a tercers. Per això, és un defecte que dificulta les relacions humanes de qualsevol tipus.

12. Intolerància

La intolerància consisteix en irrespetar, desqualificar o agredir verbal o físicament a una persona per expressar creences, opinions, idees o costums diferents a les nostres. Molt sovint, la intolerància s'expressa en actituds obertament violentes, de manera que és una font constant de conflicte tant a nivell privat com públic.

13. Reactivitat

La reactivitat és el contrari a la proactivitat. Es refereix a la conducta d'algunes persones que només actuen quan és requerit per algú més. És a dir, la reactivitat es refereix a la manca d'iniciativa, el que és summament greu en ambients laborals.

14. Impuntualitat

La impuntualitat, és a dir, incomplir l'hora d'arribada acordada, és un defecte que comporta actituds de falta de respecte a les persones i irresponsabilitat, ja que causa dany a la consecució de les metes o objectius. Per això, la impuntualitat és penalitzada en el món laboral.

15. Manca d'higiene

La manca d'higiene és un defecte molt desagradable, ja que expressa descuit. Aquest defecte genera el rebuig de les persones, ja sigui pel desgrat visual, olfactiu o a el tacte.

16. Imprudència

La imprudència és un defecte que consisteix a ser incapaç de callar quan cal, o la incapacitat de reflexionar abans de cometre una acció destinada a l'error. Una persona imprudent produeix molts conflictes.

17. Supèrbia

La supèrbia és un defecte que es compta entre els pecats capitals, de fet. Consisteix és considerar-se a un mateix com a superior als altres, el que s'expressa en el menyspreu total cap a l'altre.

Veure també: Supèrbia.

18. rudesa en el tracte

La rudesa o l'aspror en el tracte és un defecte. Tot i que no necessàriament signifiqui la persona sigui "dolenta", és percebuda pels altres com a falta d'estima i de respecte, el que porta conseqüències en les relacions socials.

19. Autoritarisme

L'autoritarisme consisteix en l'abús de la pròpia autoritat per a imposar la voluntat individual per la força. Suposa la pretensió de rebaixar els altres a la condició de súbdits, per tal d'impedir o evadir qualsevol qüestionament. Vist així, l'autoritarisme és una màscara de la pròpia inseguretat.

Veure també Autoritarisme.

20. Irresponsabilitat

La irresponsabilitat consisteix a no assumir les conseqüències dels actes, paraules i omissions propis de les obligacions en exercici. La persona irresponsable "no dóna resposta" i busca sempre la manera d'excusar-se o justificar-se.

21. Procrastinació

La procrastinació és un defecte que consisteix a postergar el compliment dels deures i tasques. Aquesta manera d'actuar genera retards innecessaris en els projectes i pot ser, de fet, la causa de fracàs dels mateixos, ja sigui en l'àmbit personal o professional.

22. Covardia

Una persona covard és aquella que es deixa dominar per la por davant les dificultats, el que li impedeix enfrontar-les i superar-les.

23. Arrogància

L'arrogància és un defecte relacionat amb la supèrbia. Part de el mateix principi: creure superior, però l'arrogància s'expressa per mitjà de la presumpció manifesta, que busca minimitzar a l'altre i desqualificar per mostrar la pròpia altivesa.

24. Indiscreció

La indiscreció és un defecte semblant a la imprudència. Una persona indiscreta és aquella incapaç de reservar una informació que pot ocasionar problemes de diferent tipus, no només a tercers sinó fins i tot a si mateix.

25. Egoisme

L'egoisme és un defecte molt perniciós que consisteix a atendre exclusivament les necessitats pròpies sense consideració als altres. Impedeix les relacions de reciprocitat i promou l'aïllament i la competència malsana.

Veure també: egoisme.

26. Desordre

El desordre consisteix en la desorganització de les coses, ja sigui de l'ambient físic, com de les tasques, idees o un altre assumpte, el que crea amb freqüència estats de confusió.

27. La negligència

El descuit és la manca d'atenció de la persona cap a si mateixa, les seves activitats o tasques o, fins i tot, cap a altres.

28. Inconstància

La inconstància és un defecte producte de l'desinterès, la manca de rigor, de disciplina i de paciència que obstaculitza l'assoliment de les metes i, per tant, la feina.

29. Egocentrisme

Un defecte molt estès és l'egocentrisme. Aplica sobre aquelles persones que fan de si mateixes el centre de tots els interessos i la mesura de totes les coses. Fins i tot dins d'activitats aparentment altruistes, l'egocèntric condueix tots els esforços a l'culte de la seva pròpia imatge, per la qual cosa resulta molt difícil emprendre processos de creixement.

30. Impaciència

La impaciència consisteix en l'alteració de l'estat d'ànim i el comportament a l'percebre el temps d'espera com frustració. Porta com a conseqüència el maltractament de l'altre i el automaltrato.

També de pot interessar: 50 defectes d'una persona: dels menys molestos als més greus.