Significat de violència laboral (què és, concepte i definició)

Què és Violència laboral:

La violència laboral consisteix a prendre una sèrie de accions en contra d'un altre individu en l'entorn laboral, les quals poden ser exercides tant per una figura d'autoritat com per un o més companys de treball de el mateix rang.

Es tracta d'un fenomen que es repeteix amb gran freqüència en diversos espais de treball. La violència laboral a més de comportar l'abús de poder, també implica la violació d'un conjunt de drets laborals i humans que són fonamentals per al benestar i desenvolupament dels individus.

En aquest sentit, la violència laboral també pot incloure violència de gènere, així com assetjament sexual, psicològic o moral.

Les víctimes de la violència laboral pateixen atacs directes i indirectes de diversos tipus com psicològics, morals i, fins i tot, físics que repercuteixen en el benestar mental i físic de l'treballador, ia més generen la seva denigració com a empleat.

Característiques de la violència laboral

A continuació es presenten les principals característiques de la violència laboral:

• Es tracta d'un tipus de violència que busca excloure i perjudicar a un company de treball, bé sigui de el mateix rang o inferior.Estos actes poden ser exercits pels que posseeixen un càrrec de director, cap, supervisor, encarregat d'equip, entre d'altres. també pot ser exercida pels mateixos companys de treball, amb els quals es comparteix el mateix rang de labors i responsabilitats, però que propicien aquest tipus d'actes per diversos motivos.Puede manifestar-se a través d'l'assetjament laboral, agressions físiques o maltractaments psicològics com burles, sarcasmos.La víctima pot ser objecte de discriminació a causa del seu origen, cultura, religió o color de piel.Implica la violació d'una sèrie de drets laborals i humans que afecten la integritat de cada individuo.Afecta de diverses maneres la integritat física i moral de la víctima.

Tipus de violència laboral

La violència laboral es dóna, principalment, en els següents tipus:

• Agressió física: són totes aquelles conductes que estan destinades, de manera directa o indirecta, a generar un dany físic a la víctima. Assetjament sexual: amb les accions destinades a perjudicar la vulnerabilitat de la víctima. En general, les dones són les principals víctimes de l'assetjament sexual. Agressió psicològica: afecten la salut mental de la víctima qui pot experimentar la invasió de la seva privacitat, ser ignorats, difamats o degradats. També les víctimes poden ser atacades pels seus comentaris o experimentar el robatori de les seves pertinences, entre d'altres.

Conseqüències de la violència laboral

Després d'una situació de violència laboral poden sorgir diverses conseqüències, especialment sobre el treballador, que ha rebut consecutivament diversos tipus d'agressió que han afectat el seu benestar mental i físic, i que repercuteixen tant en la seva vida familiar com social.

Això resulta bastant negatiu tant per a la societat en general com per a la mateixa empresa o institució de treball, ja que es consolida la discriminació, la injustícia i els antivalors.

D'allí la importància de l'ètica professional i laboral, i de fer complir els valors professionals o laborals que caracteritzen una empresa o individu.